Profissionais de Pedagodia nas empresas

Profissionais de Pedagodia nas empresas

Profissionais de Pedagodia nas empresas

Este texto é uma pesquisa bibliográfica que possui como assunto a Pedagogia empresarial e seu objetivo é evidenciar a função do Pedagogo dentro das empresas, uma vez que esta atuação dentro do contexto organizacional é bastante atual, especialmente dentro do contexto brasileiro. No cenário de hoje me dia muito globalizado o Pedagogo empresarial favorece o chão de fábrica com seus métodos e metodologias sólidas, aumentando desta forma a qualidade do atendimento em todas as instalações da empresa. Sua função e visão estão direcionadas aos procedimentos de planejamentos, treinamento, treino, atualização e desenvolvimento do corpo funcional. Possui – se, então, continuamente em vista a melhoria da formação continuada e assim com sua competência proporcionar também a tão esperada habilidade e conhecimento das pessoas, levando-as ao auge do profissionalismo. assim as organizações ganharão colaboradores pensantes, flexíveis, analíticos e habilidosos para resoluções de complicações e tomadas de decisões, e com capacidade para o trabalho em equipeAgora, neste cenário da união global, as organizações voltam suas atenções para um mercado cada vez mas competidor. Esta é uma legado do final do século XIX, por causa da revolução industrial. Daí aparece novas dificuldades sobre à treinamento do profissional qualificado, onde a atuação humana deve ser conduzido em direção a um objetivo determinado e a Pedagogia, como ciência e arte da Educação, se envolve neste novo cenário dentro das organizações.Do meio de tantas dificuldades no sistema global das instituições, a de maior impacto é a administração de indivíduos e controle da aprendizagem de forma contínua que possibilite o desenvolvimento e sobrevivência da organização num cenário tão competidor mundialmente. Sabe-se que a empresa precisa nos dias de hoje ser um local não apenas de trabalhos repetitivos ou seqüenciais, porém um lugar onde tenha como permitir ao colaborador uma aprendizagem continuada, sistematizada, estimulativa, e criativa, onde esse profissional possa medrar e desta forma levar a empresa ao sucesso com seus produtos e serviços. O espaço industrial não deve ser unicamente um espaço para máquinas ou acessórios para o trabalho e sim um local de aprendizagem onde as pessoas possam desenvolver suas habilidades e valorizar seu desempenho, possibilitando desta forma novas responsabilidades e especialmente proporcionar satisfação pessoal. Para tudo isso seja o ideal para o progresso de qualquer atividade positiva o Pedagogo poderá contribuir de forma decisiva e eficaz neste processo intencional.Sobre o atual cenário percebe-se que ainda são poucas as empresas a lançar mão de um Pedagogo qualificado para exercitar tais atividades não formais; porém o Pedagogo é o especialista que sabe organizar, arquitetar e dinamizar recursos de aprendizagens, articulados com as necessidades de cada profissional de sua organização. e diante destas mudanças aparece o papel do Pedagogo com treinamento adequada para expandir projetos de qualificação e reeducação. Agora esse especialista é denominado de “Pedagogo Empresarial”. Com Esta formação de Pedagogo empresarial, o foco de seus conhecimentos poderá estar direcionado de duas formas: no funcionário ou no produto da empresa. Sobre o primeiro caso sua atenção e responsabilidade ficam focadas na criação de projetos educacionais que possam realizar e facilitar o aprendizado de cada contratado na organização, estas atividades estão relacionadas ao departamento de RH, onde o Pedagogo poderá examinar quais as necessidades de aprimoramento de cada setor e divisão dentro da organização, aplicando método instrutivo e adequando-o para a performance. Já no segundo caso o Pedagogo irá atuar em empresas que trabalham apenas com ensino, como editoras, páginas na internet e organizações não governamentais (ONGS), podendo desta forma com seu potencial de conhecimento chegar a ser um consultor nesta vasta extensão de negócios. Desta forma o Pedagogo pode ser requisitado pelas empresas e proporcionar a elas qualidade de trabalho, produtividade, produtividade, comunicação dentro das práticas de educação.As organizações passaram a se preocupar não só com treinamento, mas com educação também. Elas perceberam que a pedagogia aumenta a eficiência dos programas de formação, porque as indivíduos aprendem melhor. e quanto maior a congruência entre a cultura da companhia e os princípios pedagógicos aplicados, maior será o sucesso da organização no mercadoAs organizações buscam profissionais que saibam confluir os princípios educacionais para a prática nas empresas. Esta é uma área recente, que está sendo muito valorizada pelas organizações.